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最終更新日： 2026年3月19日
原則として毎年4月に基本給の改定が行なわれます。昇給額は勤務成績等を考慮して各人ごとに決定されます。（時期にかかわらず、臨時に昇給が行なわれることもあります。）
ただし、会社の業績が著しく低下した場合やその他のやむを得ない事情がある場合には昇給が行なわれません。